Página 19 - Libro de Educación para la Ciudadanía de Segundo de Bachillerato
Ciudadanía y derechos humanos: evolución histórica, social y política
Resolución Página 19 - Libro de Educación para la Ciudadanía de Segundo de Bachillerato
Piensa en los principios básicos del Estado constitucional: dignidad humana, igualdad, no discriminación e igualdad de oportunidades. Pregúntate: ¿cuáles se rompen cuando se niega un trabajo solo por estar embarazada?
Análisis del problema
María, por estar embarazada, es rechazada al solicitar empleo. Los empleadores presuponen que no cumplirá con sus responsabilidades y la discriminan.
Resolución
- Principio de igualdad y no discriminación: Todas las personas deben ser tratadas de la misma manera, sin distinción por razón de sexo, embarazo, estado civil u otras condiciones. Negarle un empleo por estar embarazada vulnera directamente este principio.
- Principio de dignidad humana: Al considerar que María es “incapaz” por su embarazo, se menosprecia su capacidad profesional y se atenta contra su dignidad como persona y trabajadora.
- Principio de igualdad de oportunidades: Toda persona debe poder acceder en condiciones de igualdad a un puesto de trabajo. María no está siendo evaluada por sus méritos profesionales, sino por su situación de maternidad.
- Principio de protección a la maternidad: La Constitución y las leyes laborales protegen de manera especial el embarazo y la maternidad; cualquier trato que perjudique a la mujer por esta causa vulnera este principio.
Conclusión
En el caso de María se vulneran los principios de igualdad y no discriminación, dignidad humana, igualdad de oportunidades y protección especial a la maternidad.
Piensa en qué derechos se garantizan en la Constitución relacionados con el empleo y la maternidad: trabajo, igualdad, no discriminación, protección especial a mujeres embarazadas y tutela efectiva. Relaciónalos con la situación de María.
Análisis del problema
Tras identificar los principios vulnerados, ahora se debe precisar qué derechos concretos se han afectado y que deben ser garantizados a María.
Resolución
- Derecho al trabajo: Tiene derecho a acceder a un empleo en condiciones justas y equitativas, sin ser excluida por estar embarazada.
- Derecho a la igualdad y a la no discriminación: La ley prohíbe cualquier trato desigual por razones de sexo, embarazo, estado civil u otras condiciones personales. María debe ser tratada igual que cualquier otro postulante.
- Derecho a la protección de la maternidad: Como mujer embarazada, debe gozar de protección especial en el ámbito laboral, que incluye estabilidad, condiciones adecuadas de trabajo y prohibición de despido o rechazo por el embarazo.
- Derecho a la dignidad: Su condición de futura madre no puede ser motivo para menoscabar su valor profesional ni su integridad moral.
- Derecho al debido proceso y a la tutela efectiva: Al acudir a la Defensoría del Pueblo, María tiene derecho a que su demanda sea atendida, investigada y resuelta por las autoridades competentes, recibiendo una reparación adecuada.
Conclusión
Se deben reconocer a María su derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminación, a la protección de la maternidad, a la dignidad y a la tutela efectiva de estos derechos.
Contenido Página 19 - Libro de Educación para la Ciudadanía de Segundo de Bachillerato
17. Analizo el siguiente caso:
María es ingeniera mecánica y está en busca de trabajo, pero está en estado de gravidez, por lo cual, en la mayoría de lugares donde ha solicitado empleo, se le ha negado.
Los empleadores han aducido que no va a cumplir con sus responsabilidades porque pronto será madre. Esto ha obligado a María a presentar una demanda en la Defensoría del Pueblo, ya que siente que sus derechos han sido vulnerados. Tú eres su abogado y llevarás el caso.