Página 95 - Libro de Lengua y Literatura de Tercero de Bachillerato

Pista para elaborar tus conclusiones

• Recuerda que una conclusión es la idea final que se desprende de un análisis previo; debe ser clara, sintética y basada en evidencias.
• Piensa en ventajas clave de las bases de datos académicas: fiabilidad, actualización, especialización, facilidad de citación.
• Relaciona esas ventajas con problemas que resuelven: evitar plagio, mejorar la calidad de las fuentes y facilitar la revisión crítica.
• Estructura cada conclusión así: aseveración + conector explicativo + justificación.

Análisis de la consigna
Se solicitan dos conclusiones sobre cuán pertinentes son las bases de datos académicas para la investigación.

1. Identificación de la idea central: Las bases de datos académicas ofrecen información verificada, especializada y actualizada.
2. Redacción de las conclusiones: Deben ser afirmaciones finales derivadas de la reflexión sobre su uso.

Conclusiones propuestas

1. Primera conclusión: El acceso a bases de datos científicas consolida la rigurosidad metodológica de los trabajos académicos, pues permiten sustentar hipótesis con artículos revisados por pares y reducir la posibilidad de difundir información no contrastada.

2. Segunda conclusión: La utilización responsable de bases de datos especializadas fomenta el desarrollo de competencias informacionales en los estudiantes, al obligarlos a discriminar entre fuentes confiables y no confiables y a citar adecuadamente, lo que eleva la calidad ética y académica de sus investigaciones.

Conclusión final: En el ámbito académico, las bases de datos no solo optimizan la búsqueda de información válida, sino que también fortalecen la integridad y la credibilidad de la producción científica estudiantil.

Guía para redactar tu texto argumentativo

1. Elige un tema actual: vacunación obligatoria, redes sociales y salud mental, energías renovables, etc.
2. Estructura básica:
   • Inicio: presenta el tema y formula tu tesis (opinión principal).
   • Desarrollo: expón al menos dos argumentos con datos, ejemplos o citas. Añade un contraargumento y refútalo para fortalecer tu postura.
   • Conclusión: sintetiza tus ideas y reafirma la tesis.
3. Conectores útiles: "en primer lugar", "además", "sin embargo", "por consiguiente".
4. Revisa: coherencia lógica, ortografía y uso de citas (formato APA, ISO, etc.).

Análisis de la consigna
Se pide redactar un texto argumentativo sobre un tema de actualidad, respetando la estructura clásica: inicio (planteamiento y tesis), desarrollo (argumentos y contraargumentos) y conclusión (síntesis y cierre).

Ejemplo de texto argumentativo

Tema: La implementación del teletrabajo tras la pandemia debe mantenerse como opción laboral permanente.

Inicio (planteamiento): La pandemia de COVID-19 obligó a millones de empresas a adoptar el teletrabajo. Hoy, con la reapertura de los espacios físicos, surge el debate sobre si esta modalidad debe continuar. Tesis: El teletrabajo debe consolidarse como alternativa permanente porque aumenta la productividad, mejora la calidad de vida de los empleados y reduce el impacto ambiental.

Desarrollo (argumentos):

• Eficiencia laboral: Estudios de la Universidad de Stanford revelan un incremento del 13 % en la productividad de trabajadores remotos, atribuido a la disminución de interrupciones y tiempos de desplazamiento.
• Bienestar personal: El ahorro de tiempo y dinero en transporte permite equilibrar responsabilidades familiares y laborales, lo que refuerza la motivación y disminuye el ausentismo.
• Sostenibilidad ambiental: Menos traslados diarios implican una reducción significativa de emisiones de CO₂; Greenpeace calcula que el teletrabajo disminuye en un 54 % la huella de carbono generada por la movilidad urbana.
• Contraargumento y refutación: Aunque se señala la posible pérdida de socialización presencial, herramientas colaborativas (videoconferencias, chats corporativos) demuestran que la interacción puede mantenerse virtualmente sin sacrificar la cohesión de equipo.

Conclusión: Mantener el teletrabajo como opción permanente no solo beneficia a empleados y empresas, sino que también contribuye a un modelo de desarrollo sostenible. Por tanto, las organizaciones deberían incorporar políticas híbridas que permitan elegir la modalidad más adecuada según sus necesidades.